Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Descriptif du poste:
Le Coordinateur(trice) du Projet a en charge le déploiement d'un projet de transition écologique reposant sur la mise à disposition de salariés de notre structure auprès d'entreprises recruteuses dans les métiers « verts » sur le territoire des bouches du Rhône.
Ce projet rassemble différentes structures intervenant sur le département nécessitant de coordonner leurs interventions. Le coordinateur devra intervenir sur les grands axes suivants :

1/ Gestion des candidatures / Etre force de proposition
- Sourcing des candidats
- Gestion d'une file active de candidats à orienter et à présenter aux entreprises utilisatrices
- Démarchage, RV sur site, présentation des candidats
- Mise en place des démarches auprès des entreprises utilisatrices
- Gestion des mises en poste et suivi des intégrations chez les clients utilisateurs
- Gestion administrative des embauches
- Mise en place des parcours des candidats salariés en insertion professionnelle, dont suivi et
évaluation
- Bilan après embauches

2/ Gestion administrative / Etre le gestionnaire du projet
- Réaliser des tableaux de bords avec indicateurs de progression du projet
- Participation à la gestion des pass IAE
- Gestion du reporting à la Direction et à l'Etat, dont gestion des indicateurs FSE
- Réalisation des différents bilans et rapports intermédiaires et finaux

3/ Communication
- Création de la communication sur le projet (entreprises, partenaires, institutions)
- Mobilisation des acteurs de la formation interne et externe
- Animation et management transversal à la transition écologique au sein du Groupe
- Orchestration de l'organisation des acteurs intervenant sur le projet

Nos valeurs « notre priorité c'est l'humain » est une priorité à laquelle il faut adhérer. Le/la Coordinateur(trice) du Projet est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel du Groupe. Il devra travailler en équipe.

Lieu de travail : Aix-en-Provence et sa périphérie. Déplacements ponctuels sur les Bouches-du-Rhône.
Niveau d'études : formation initiale (Bac+2 minimum) et/ou expérience significative dans le domaine
de la transition écologique. Connaissance du domaine de la formation.
Compétences opérationnelles : gestion de projet, gestion d'équipe

Qualités : organisation, rigueur, souplesse, sens relationnel et commercial, sens des responsabilités
Maitrise Pack office, internet

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